PROFIL DE POSTE – Coordinateur programmes sécurité alimentaire

Pays : SOUDAN
Programme : Assistance aux personnes affectées par le conflit sévissant au Darfour, développement d’activités génératrices de revenu allant dans le sens de l’autonomie des populations
Financement : ECHO, DAH, CIAA, UNHCR, FAO, EU
Fonction : Coordinateur agronome Durée : 12 mois
Statuts : Volontaire ou salarié selon expérience (voir notre rubrique "rejoignez-nous" sur www.trianglegh.org)
Conditions : Indemnité  mensuelle nette de 850 €, perdiem mensuel local de 380 €, prise en charge sociale (santé 100 % + assurance rapatriement + prévoyance), prise en charge du logement et du transport international et local dans le cadre de la mission.

Description de la mission :

Triangle GH est présent au Soudan depuis septembre 2003. Sur le plan opérationnel, TGH a ouvert son premier projet d’assistance aux victimes de la crise du Darfour en Juin 2004.

Ce programme, installé dans l’ouest Darfour dans le camp de déplacés de Riyad, à la périphérie de la ville de Geneina s’articule désormais essentiellement autour de l’approvisionnement en eau, de la construction de latrines, de la collecte d’ordures et de la promotion à l’hygiène.
Suite à cette première intervention, Triangle a ouvert deux nouvelles bases dans le Wadi Saleh, au sud de l’ouest Darfour, à Bindizi et Um Dukhun, situées en zone rurale et isolée, et où les acteurs humanitaires sont peu nombreux.

Il est à noter que l’environnement sécuritaire de la mission est rendu volatile par la présence de différents groupes armés, tant soudanais que tchadiens, et nécessite une attention constante à l’évolution de la situation, afin d’en anticiper une éventuelle détérioration.

Les activités de Triangle dans le Wadi Saleh s’articulent autour de trois principaux axes :

• Le renforcement de la sécurité alimentaire, à travers un soutien aux activités agricoles et d’élevage (fourniture d’intrants agricoles, travail sur la sécurisation des terres, formations diverses, campagnes de vaccination du bétail)

• L’assistance apportée aux personnes réfugiées et déplacées du Tchad, de la Centrafrique et du Soudan (suivi des mouvements de populations, reporting aux agences concernées, organisation et fourniture de l’assistance appropriée)

• Des activités liées à l’eau et l’assainissement (gestion du système d’approvisionnement en eau sur le camp de Bindizi, réhabilitation/construction de latrines, promotion à l’hygiène, construction de puits en zone rurale).

 Poste

• Responsabilités : 

Avec le soutien du Chef de mission,

• Mettre en place, superviser et suivre les programmes agricoles et vétérinaires (sécurité alimentaire et reprise des activités économiques rurales).
• Apporter un support aux chefs de projets des 3 bases du Darfour
• Travail sur l’analyse de l’impact des activités agricoles et vétérinaires & capitalisation
• Définition des stratégies dans un milieu aussi complexe que passionnant : travail sur des aspects concrets de la sécurité alimentaires de déplacés et réfugiés (base de Um Dukhun) des villageois n’ayant pas quitté leurs villages (Geneina nord) ainsi que sur la relance agricole et l’organisation communautaire, la gestion de l’accès aux ressources naturelles (Bindizi et Um Dukhun)
• Entretien des relations avec les communautés, suivi et renforcement du support aux structures de réconciliation
• Intégration des éléments de sensibilisation à la préservation de l’environnement dans un milieu fragile

• Activités agricoles:

• Définition des intrants agricoles et des besoins des agriculteurs (très variés selon les 3 zones d’intervention : des niveaux d’autonomies et de précarité très différents)
• Suivi de l’évolution de l’espace cultivé, des rendements des différentes productions locales
• Suivi de l’évolution des facteurs environnementaux, géopolitiques locaux, contextuels qui influent sur le niveau de production agricole
• Organisation et supervision des distributions, en coordination avec le Coordinateur logisticien (appui aux chefs de projets)
• Amélioration des outils de suivi et de récolte des données permettant de mesurer l’impact des activités agricoles de Triangle GH sur les plans qualitatifs et quantitatifs au niveau local et au niveau des ménages
• Accompagnement et soutien logistique du comité de paix et de gestion des ressources naturelles (par le dialogue et l’implication des autorités locales) comme appui à la sécurisation des terres contre les dégâts provoqués par les animaux
• Accompagnement d’un projet d’organisation paysanne actuellement rédigé mais encore en phase de construction, et de développement de l’économie locale
• Développement des activités traditionnelles existantes : soutien aux apiculteurs, aux activités de transformations (fromage, œufs…)
• Soutien technique
• Mise en place des évaluations ponctuelles et régulières
• Organisation et animation des meetings agro sur la mission en collaboration avec le CdM.
• Reporting ponctuels et mensuels, échanges de réflexions fréquent avec le CdM / chefs de projets
• Capitalisation des données liées aux activités des 3 bases

• Activités de formation :

• Formalisation et amélioration des programmes de formation des agriculteurs ; enrichissement des thématiques, supervision des sessions de formation et organisation de groupes de bénéficiaires des formations 
• suivis techniques des pratiques agricoles locales, et réflexion quant à leurs possibles améliorations 
• Analyse des actions de Triangle GH
• Le coordinateur agronome sera amené à  proposer un programme de multiplication de semences (de préférence : les variétés locales) et des activités permettant de renforcer l’autonomie alimentaire des populations.
• Appui à la définition et mise en place d’un programme de formation pour les équipes locales

• Activités en milieu nomade

• Appui à la mise en place du centre vétérinaire à Bindizi.
• Organisation de réunions avec les éleveurs
• Evaluation et enquêtes régulières
• Analyse de l’évolution des conditions des transhumants
• Structuration et suivi de l’évolution du projet et de l’implication des différents partenaires impliqués (leaders communautaires, ministères, autorités locales…)
• Mener une analyse concernant le développement des parcours, des formes d’organisation de l’activité nomade notamment dans le domaine de la gestion de l’eau
• En lien avec le coordinateur Hydraulique, identification des structures traditionnelles à réhabiliter (et à Construire) pour la collecte et stockage de l’eau (financements obtenus et travaux à prévoir en mars prochain)
• Organiser et mener une étude afin de mieux connaître les conditions des nomades et des semi nomades, d’identifier leurs besoins et proposer des actions de soutien à leur égard.

• Autres 

• Des échanges ont débuté entre les équipes agro de Um Dukhun & Bindizi, notamment sur le travail lié au support des comités de gestion des ressources naturelles. Relations à renforcer et à capitaliser.
• Appui au comité de gestion de l’accès au ressources naturelles (Bindizi) et appui à la formalisation et au développement de celui de Um Dukhun)
• Déplacements fréquents
• Echanges très réguliers avec le CdM
• Ces activités ont une dimension stratégique primordiale dans les activités menées depuis 4 ans, l’aspect analyse dans chaque activité est essentiel.
• Relation externes (partenaires locaux, étatique, OI, ONGs)
• Relation avec la cellule agro du siège de TGH

• Coordination :

• Travail en étroite collaboration avec le CdM
• Participation aux réunions de coordination régulières (mission et bases)
• Coordination des activités agricoles avec les chefs de projets agro et coordo bases  
• Rédaction des rapports de coordination internes (RCI) à transmettre
• Participation au suivi administratif et financier des activités agricoles du projet
• Participer à la rédaction des différents rapports ainsi qu’au compte rendu mensuel pour Triangle GH 
• Relations et échanges avec la cellule technique du siège.

• Compétences indispensables :

• Bonnes connaissances du milieu humanitaire (ONG, OI, UE, Echo…) 
• Expérience d’au moins 1 an en ONG  dans le secteur de la Sécurité Alimentaire 
• Maîtrise des outils informatiques, Excel, Word 
• Savoir rédiger des rapports en français et anglais 
• Bon écrit et parlé en anglais 
• Connaissance de l’arabe est une valeur ajoutée très importante.
• Bonne capacité à encadrer des équipes
• Très bonne capacité d’analyse et de formalisation des informations,

• Caractéristiques personnelles souhaitées :  

• Grande qualité de contact humain: calme, diplomatie, maîtrise de soi, respect des valeurs et des différences culturelles 
• Intérêt pour la gestion de conflit (sur les ressources essentiellement) en travaillant avec les structures communautaires de gestion de conflit 
• Intérêt pour les organisations des producteurs
• Bonne appréhension d’un contexte sécuritaire complexe et gestion du stress ;
• Excellent relationnel; diplomatie 
• Sens de la discipline et du travail d’équipe 
• Bon sens de l’organisation 
• Capacité à gérer les frustrations du travail ; savoir faire preuve de pragmatisme. 

• Equipe (TGH Mission) 

16 personnes expatriées sur l'ensemble de la mission.

Au siège : le référent est le chargé de programmes en charge du Soudan qui doit être informé de toutes décisions en faveur du bon fonctionnement de la mission et de l’état d’avancement des programmes.

Ce profil de poste pourra être revu  avec le Chef de Mission en fonction des évolutions des activités sur le terrain.