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PROFIL DE POSTE : Chef de projet sécurité alimentaire Soudan

Pays : SoudanRégion Ouest DarfourZone de Um Dukhun
Programme : Assistance aux victimes du conflit de l’ouest Darfour
Financement : ECHO, FAO et DAH
Fonction : Coordinateur technique agronome, sécurité alimentaire
Durée : 6 mois renouvelables – poste à pourvoir en septembre 2008
Statuts : Volontaire ou salarié selon expérience (voir notre rubrique "rejoignez-nous" sur www.trianglegh.org)
Conditions : Indemnité mensuelle de 850 €, perdiem mensuel local de 380 €, prise en charge sociale (santé 100 % + assurance rapatriement + prévoyance), prise en charge du logement et du transport international et local dans le cadre de la mission.

Description de la mission :

Triangle GH est présent au Soudan depuis septembre 2003. Sur le plan opérationnel, TGH a ouvert son premier projet d’assistance aux victimes de la crise du Darfour en Juin 2004.

Ce programme, installé dans l’ouest Darfour dans le camp de déplacés de Riyad, à la périphérie de la ville de Geneina s’articule désormais essentiellement autour de l’approvisionnement en eau, de la construction de latrines, de la collecte d’ordures et de la promotion à l’hygiène.
Suite à cette première intervention, Triangle a ouvert deux nouvelles bases dans le Wadi Saleh, au sud de l’ouest Darfour, à Bindizi et Um Dukhun, situées en zone rurale et isolée, et où les acteurs humanitaires sont peu nombreux.

Aujourd’hui, les programmes de Triangle dans le Darfour associent sécurité alimentaire (soutien à l’agriculture et aux activités d’élevage), activités liées à l’eau et l’assainissement et soutien apporté aux personnes déplacées et réfugiées (distribution de biens non alimentaires, suivi des mouvements de populations et reporting aux agences concernées).

Il est à noter que l’environnement sécuritaire de la mission est rendu volatile par la présence de différents groupes armés, tant soudanais que tchadiens, et nécessite une attention constante à l’évolution de la situation, afin d’en anticiper une éventuelle détérioration.

Le volet sécurité alimentaire comprend diverses activités :

• La distribution d’intrants agricoles (semences maraîchères et céréalières, outils, moyens d’irrigation) ;
• Un travail de réconciliation et de dialogue communautaire entre éleveurs et agriculteurs par le soutien aux activités de comités en charge de la surveillance des terres cultivées et de la gestion des conflits liés à la destruction des récoltes (passage de bétail notamment);
• Un soutien technique aux agriculteurs : formations théoriques et pratiques, suivi des cultures, soutien aux récoltes ;
• Un travail fait en milieu nomade : évaluation des besoins, campagnes de vaccination, formation d’auxiliaires vétérinaires, construction de puits.

Cette approche a porté ses fruits en termes de surface cultivée et va être poursuivie et intensifiée au cours des futurs projets. Un travail de diversification des cultures maraîchères et de lutte phytosanitaire est notamment en cours.

Poste

1. Responsabilités :

Avec le soutien de l’équipe de coordination, mettre en place, superviser et suivre la réalisation des actions de soutien aux activités agricole et d’élevage. Le poste comprend également un travail continu de collecte et d’analyse des informations liées à la sécurité alimentaire de la zone, d’évaluation des besoins et de formation du personnel local.

• Activités en milieu paysan :
  
  
  • Organisation et supervision des distributions d’intrants agricoles (semences maraîchères et céréalières, outils, équipements d’irrigation), en coordination avec le logisticien de la base
  • Suivi des cultures : évaluation des surfaces cultivées et productions, identification des problèmes techniques rencontrés par les agriculteurs
  • Accompagnement (par le dialogue et l’implication des autorités locales) comme appui à la sécurisation des terres contre les dégâts provoqués par les animaux 

• Activités de formation :
  
  
• Suivi des cultures et des techniques agricoles locales et réflexion quant à leur possible amélioration (lutte phytosanitaire, rotation des cultures…) 
• Mise en place et réalisation d’un programme de formation, liées aux cultures maraîchères et céréalières : sessions théoriques et pratiques (échanges sur le terrain) 
• Collecte d’informations et préparation à la mise en place d’une banque de semences, afin d’appuyer les agriculteurs dans la conservation et la sélection de leurs semences et de favoriser le retour à une certaine autosuffisance alimentaire
  
  
• Activités en milieu nomade :
  
  
• Enquêtes régulières en milieu nomade et évaluation des besoins (santé animale, eau, éducation, santé..)
• Mise à jour régulière des informations liées à l’emplacement des campements nomades, des parcours du bétail
• Recherche d’éventuels partenaires (ONG, agences UN…) en mesure de répondre aux besoins non couverts par Triangle
• Réfléchir sur des projets de développement des parcours
• Réfléchir sur des formes d’organisation de l’activité nomade notamment dans le domaine de la gestion de l’eau 
• Identification d’éventuelles structures traditionnelles à réhabiliter (ou nouvelles) pour la collecte et stockage de l’eau

• Autres :
• Poursuite de l’appui à un comité réunissant agriculteurs et éleveurs, et intégrant les autorités locales et traditionnelles, en charge de la gestion des conflits sur les terres. Il est demandé au coordinateur agro de réfléchir sur les moyens d’action et veiller à lancer une dynamique de concertation, de dialogue et enfin d’action avec les acteurs concernés.
• Réfléchir à la mise en place de nouvelles actions, notamment au niveau des activités de transformation alimentaire

2. Activités concrètes quotidiennes :

• Coordination avec  l’équipe TGH à Um Dukhun (expatriés et locaux) :
   
• Participation aux réunions de coordination régulières 
• Coordination des activités agricoles du projet TGH 
• Supervision de l’équipe rattachée aux activités agricoles (1 assistant, 1 superviseur des activités en milieu nomade, recrutement d’un nouvel agronome en cours)
• Rédaction des rapports de coordination internes (RCI) à transmettre au Coordinateur de la base, en vu d’assurer le suivi avec le siège de TGH 
• Rédaction d’un rapport mensuel récapitulant les progrès du projet et difficultés rencontrées
• Participation au suivi administratif et financier des activités agricoles du projet
• Participer à la rédaction des rapports intermédiaires et finaux ECHO, DAH et FAO
• Participer à l’élaboration de nouvelles propositions d’actions au niveau agricole
• Transmission au Coordinateur de base, de toutes informations collectées sur le terrain et pouvant avoir un impact sur la sécurité 

• Coordination avec les différents acteurs présents :
  
  
• Les ONG (Oxfam, Mercy Corps et IMC sont présents à Um Dukhun)
• Les autorités locales 
• Les ministères techniques : Ministère de l’Agriculture et Ministère des Ressources Animales

• Coordination avec le Chef de Mission et le Coordinateur de base : 
• Identification de besoins non couverts et mise en place des évaluations nécessaires 
• Participation à la rédaction de nouvelles propositions d’opération

3. Relations professionnelles, partenaires : 

• Les services agricoles et vétérinaires (Ministère de l’Agriculture régional, djebel marra project à Zalingei, services vétérinaires à Garcila…)
• Leaders communautaires (omdas, sheikhs)
• FAO (visites de terrain plus reporting, en lien avec le chef de mission)

4. Compétences indispensables : 

• Etudes spécialisées dans le domaine agricole
• Bonnes connaissances du milieu humanitaire (ONG, OI, UE, Echo…)
• Expérience d’au moins 1an en ONG  dans le secteur de la Sécurité Alimentaire
• Maîtrise des outils informatiques, Excel, Word
• Savoir rédiger des rapports en français et anglais
• Bon écrit et parlé en anglais 
• Connaissance de l’arabe est une valeur ajoutée importante

5. Caractéristiques personnelles souhaitées :  

• Capacité à demeurer dans un environnement rural et isolé 
• Grande qualité de contact humain: calme, diplomatie, maîtrise de soi, respect des valeurs et des différences culturelles 
• Intérêt pour la gestion de conflit (sur les ressources essentiellement) en travaillant avec les structures communautaires de gestion de conflit 
• Intérêt pour les organisations de producteurs/organisations paysannes
• Bonne appréhension d’un contexte sécuritaire complexe et gestion du stress 
• Excellent relationnel; diplomatie 
• Sens de la discipline et du travail d’équipe 
• Bon sens de l’organisation 
• Capacité à gérer les frustrations du travail ; savoir faire preuve de pragmatisme

Equipe (TGH Mission) : 

Environ 14 expatriés sur l'ensemble de la mission.

Sur la base d’Um Dukhun, le Coordinateur agronome  travaillera sous la supervision du Coordinateur de Base. Dans le pays, et d’une manière générale, le Chef de Mission reste le référent et représentant de Triangle.

Au siège : le référent est le chargé de programmes en charge du Soudan qui doit être informé de toutes décisions en faveur du bon fonctionnement de la mission et de l’état d’avancement des programmes.