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PROFIL DE POSTE : Logisticien

Pays : République Centrafricaine - Birao
Programme : Soutien à la restauration des services essentiels et à la redynamisation du tissu social dans la Préfecture de Vakaga, République Centrafricaine
Financement : Europeaid
Fonction : Logisticien
Durée : 6 mois, à pourvoir fin novembre
Conditions : Volontaire ou salarié selon expérience
Perdiem mensuel local de 400 €, prise en charge sociale (santé 100 % + assurance rapatriement + prévoyance), prise en charge du logement et du transport international et local dans le cadre de la mission.

Description de la mission 

Contexte

La République Centrafricaine est à bien des égards un pays exsangue, et divisé. Le sous-développement chronique, les successives luttes pour le pouvoir, et les « ondes de choc » liées aux crises des pays voisins (Tchad et Soudan) ont favorisé l’émergence de deux groupes rebelles distincts, l’APRD (Armée Populaire pour la Restauration de la République et de la Démocratie) dans les préfectures du nord ouest du pays, et L’UFDR (Union des Forces Démocratiques pour le Rassemblement) dans celles du nord est.

Ce dernier groupe lançait le 30 octobre 2006 une offensive l’amenant à occuper plusieurs villes du nord est du pays, et menaçait Bangui et le pouvoir central ; il fallut le soutien d’éléments de l’armée française, notamment aériens, pour empêcher un nouveau bouleversement politique, permettre la reprise des villes occupées par la rébellion ainsi endiguée, mais pas éradiquée, comme l’ont montré de récents combats dans la ville de Birao. 

S’ajoutent aux rebellions du nord de la Centrafrique un important phénomène de banditisme et, notamment au nord est (préfecture de la Vakaga), des incursions d’éléments liés à la rébellion tchadienne et à leurs supposés alliés arabes soudanais, ainsi que des exactions commises par des éléments des Forces Armées Centrafricaines assimilant souvent tout homme en âge de combattre à un combattant rebelle.

La conséquence de cette insécurité est une situation humanitaire dégradée dans les régions affectées, qui contribue à maintenir la République Centrafricaine parmi les pays les plus pauvres du monde.

A ce jour la situation sécuritaire de Sam Ouandja est stable, même s’il faut rester vigilants dans l’analyse contextuelle. Cette région isolée située à plus de 1000 km de Bangui est d’avantage ouverte sur le Soudan au niveau commercial que sur le reste de la RCA.

Intervention Triangle GH

Suite à une première évaluation de terrain menée en février et mars 2007, Triangle a décidé d’une intervention d’urgence, consistant en :

Le 12 mai 2007, la ville de Daffaq au Soudan (350 km du sud de Nyala) a été victime de bombardements et d’exactions de la part des forces gouvernementales soudanaises et de milices armées décrites comme « Djanjaweeds ». Après avoir fui leur ville et marché une dizaine de jours, les victimes soudanaises de cette ville se sont réfugiées en Centrafrique à la périphérie de la ville de Sam Ouandja, à quelques 80 km de la frontière soudanaise (préfecture de la Haute Kotto). Ils sont actuellement regroupés dans un camp à la périphérie de la ville et ont obtenu le statut de réfugiés au prima facié par l'UNHCR. A cela, viennent s’ajouter les conditions de survie extrêmement précaires liées à des difficultés logistiques (distances, accès parfois impossible en saison des pluies), l’insécurité, et le très faible nombre d’opérateurs humanitaires présents.

Suite à une première évaluation de terrain menée fin mai et juin 2007, Triangle a décidé d’une intervention d’urgence, consistant en :

Ces programmes, développés grâce au soutien d’ECHO, de la Délégation à l’Action Humanitaire, du PAM, de l’UNICEF, du HCR et de la FAO, sont aujourd’hui soutenus par ECHO, la DAH, l’UNHCR et EUROPEAID.

Triangle GH travaille dés à présent sur sa stratégie pour l’année 2009, qui concernera différents secteurs d’intervention en Vakaga et dans la zone de Sam Ouandja :

 

Poste


1. Responsabilités : Gérer la logistique de la base de Birao et des programmes mis en place dans la Vakaga.

2. Tâches :

3. Cadre des relations professionnelles:

4. Compétences indispensables :

5. Caractéristiques personnelles souhaitées :

6. Equipe (TGH Mission) :

10 expatriés, 65 employés locaux

Ce profil de poste pourra être revu  avec le Chef de Mission en fonction des évolutions des activités sur le terrain.