Offre d'emploi

Pays : Yémen
Affectation : District d’Hadrah, gouvernorat d’Hajjah
Programme :  Développement Agricole.
Financement :  EuropeAid, Agence Française du Développement, TEPY, YLNG, UN.
Fonction : Chef de Mission
Durée : 1 an
Statut : Salarié
Conditions : Salaire brut mensuel 1 721 €, per diem mensuel local de 400 euros,  prise en charge sociale (santé 100 % + assurance rapatriement + prévoyance), prise en charge du logement et du transport international et local dans le cadre de la mission.

Description de la mission :

Triangle Génération Humanitaire est présent au Yémen depuis 1998. Depuis cette date divers programmes ont été mis en œuvre :

• Assistance aux réfugiés Somaliens et Ethiopiens dans le camp de Al Gahin puis de Kharaz ainsi qu’à Basateen (Aden)
• Projet eau et assainissement à Basateen, et sur l’île de Socotra
• Projet de développement agricole et lutte contre l’érosion dans le Wadi Hadramaout.
• Projet d’assistance aux populations réfugiées qui s’est renouvelé annuellement en partenariat avec l’UNHCR et, de 2003 à 2005, avec le soutien de DFID et UNICEF
• Projet d’amélioration des conditions de vie sanitaires des populations isolées établies dans le Wadi Masila, grâce au soutien d’ECHO

A l’heure actuelle, TGH travaille sur des projets principalement agricoles au Yémen :

• Projet de développement agricole par l’appui au maraîchage et polyculture (agro foresterie) sur l’île de Socotra (phase II) grâce au soutien de l’AFD ;
• Projet de sécurité alimentaire dans la Tihama en consortium avec l’ONG AMI, grâce au soutien d’EuropeAid ;
• Deux projets de réhabilitation des terres agricoles suite aux inondations d’octobre 2008 dans l’Hadramout, grâce au soutien de TEPY pour le district de Sah et EuropeAid dans le district de Tareem ;
• Amélioration des revenus et des conditions de vie de la population ciblée dans le Gouvernorat de Shabwah et grâce au soutien de YLNG ;
• Assistance d’urgence aux personnes déplacées d’Al Mazraq en partenariat avec le HCR.

Poste :

Le chef de mission est basé à Aden, d’où est gérée la mission en coordination avec les différents chefs de projets sur place, avec le chargé de programme au siège et avec les responsables des cellules techniques (eau et assainissement / agriculture).

1. Responsabilités :

• Représenter l’association Triangle GH dans le pays, auprès des partenaires locaux, des bailleurs de fonds et des autres organisations internationales
• Coordonner la stratégie opérationnelle
• Adapter la structure de la mission en fonction des nécessités opérationnelles
• Assurer la gestion des ressources humaines (expatriées et nationales)
• Assurer la gestion et le suivi administratif, logistique et financier de la mission 
• Assurer la coordination/rédaction pour le reporting interne (rapports hebdomadaire et mensuel)
• Assurer la coordination/ rédaction des rapports d'activité et financier destinés aux bailleurs de fonds
• Participer à l’évaluation et à la capitalisation des projets et l’élaboration des rapports
• Participer à la définition de la stratégie de développement des programmes
• En collaboration avec les experts, identifier et évaluer sur le terrain de nouveaux projets et besoins et faire remonter les informations au siège
• Identifier des potentiels bailleurs de fonds sur le projet en cours et les projets à venir.
• Assurer le respect des procédures TGH
• Assurer le respect des procédures de sécurité

2. Activités concrètes quotidiennes :

• Participer aux réunions inter agence, ONGs, et sectorielles
• Se tenir informé de l’évolution de la législation et s’assurer que les expats TGH et les employés locaux soient bien enregistrés, en coordination avec l'administrateur local
• Analyser la situation sécuritaire et veille humanitaire
• Rencontrer régulièrement les bailleurs pour partager la mise œuvres des projets (avancement, progrès, objectifs atteints, résultat, problèmes rencontrés, relation avec les autorités locales…)
• Rédiger ou valider les rapports des CDP destinés aux bailleurs de fonds ainsi que les rapports internes (RCI, Suivis mensuels des indicateurs et activités)
• Superviser la comptabilité et la gestion financière en collaboration avec le coordinateur administratif
• Rencontrer les autorités du pays (ministère, élus locaux, etc).
• Visites terrain régulières
• Informer régulièrement le chargé de mission/programme de l’évolution des activités et de l’état de la situation

3. Relations professionnelles, partenaires :

• Représentants des bailleurs (EuropeAid, AFD, YLNG, UN, TEPY)
• Ambassade de France
• Représentants des ONGs
• Représentants des Ministères 
• Représentants des autorités locales
• Représentants des villages (Cheikhs)

4. Compétences indispensables :

• Bonnes connaissances du milieu humanitaire (ONG, OI, UE…)
• Expérience préalable en tant que chef de mission / 2 ans d’expérience minimum comme responsable de programmes d’aide humanitaire et de développement à l’étranger
• Maîtrise des outils informatiques, Excel, Word.
• Bonne connaissance comptable et de gestion financière
• Expérience en gestion d’équipe
• Bonne capacité et qualité rédactionnelle
• Anglais indispensable, bon niveau parlé et rédactionnel
• Connaissance de l'arabe appréciée
• Capacité à vivre dans un pays musulman traditionnel

5. Caractéristiques personnelles souhaitées :

• Grande qualité de contact humain : calme, diplomatie, maîtrise de soi, respect des valeurs et des différences culturelles
• Excellent relationnel, diplomatie
• Rigueur et bon contact humain
• Bon sens de l’organisation
• Capacité à gérer les frustrations du travail, savoir faire preuve de pragmatisme
• Capacités d’analyse, d’anticipation et de décision
• Aptitude à vivre dans un contexte socio-politique difficile et physiquement dur.

Le Chef de Mission travaillera sous la supervision du Chargé de Programme au siège de l’association.
qui doit être informé de toutes décisions en faveur du bon fonctionnement de la mission et de l’état d’avancement des programmes.

Ce profil de poste pourra être revu en fonction des évolutions des activités sur le terrain.