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Tolérance zéro

Tolérance zéro à l’égard de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels

TGH applique une politique de «tolérance zéro» en ce qui concerne l’ensemble des comportements fautifs de ses collaborateurs : personnel de TGH, partenaires locaux ou internationaux et fournisseurs de services.

TGH condamne fermement tous châtiments corporels ou violences physiques, menaces de violences physiques, abus ou exploitation sexuels, harcèlement et violences verbales ainsi que toutes autres formes d'intimidation.

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Le traitement des données personnelles liées à votre candidature est fondé sur votre consentement et vous avez la possibilité de retirer ce consentement à tout moment.

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En accord avec les principes humanitaires, TGH met en œuvre une série de mesures pour prévenir de potentiels comportements à risque de la part de ses salariés. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats sont informés que des vérifications sont susceptibles d’être effectuées, auprès d’anciens employeurs, ou par le biais de listes de sanctions éditées par les Nations Unies notamment.

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