Information
Lieu de travail
Lyon – Siège de l’association
Prise de poste
1er trimestre 2026
Fonction
Directeur administratif et financier – Directrice administrative et financière
Conditions
• CDI, statut Cadre
• Salaire annuel brut 46 K€ à 51 K€ selon profil
• Titres restaurant (7 €) et mutuelle pris en charge à 60 %
• Télétravail possible 2 jours/semaine
Conditions spécifiques de janvier 2026 à septembre 2026
Nos bureaux seront exceptionnellement délocalisés, en raison de travaux de rénovation. L’équipe sera en résidence au sein d’une autre structure partenaire, dans un lieu différent de notre siège habituel.
Ce contexte temporaire implique des conditions d’accueil distinctes de celles que nous proposons habituellement, mais il offre également un cadre de travail dynamique et propice aux échanges professionnels.
Nous restons bien entendu mobilisés pour garantir un environnement de travail serein, fonctionnel et collaboratif.
Presentation de TGH
"Acteurs d'une solidarité internationale engagée & durable"
Créée en 1994, TGH, association française de solidarité internationale basée à Lyon, élabore et met en œuvre des programmes d’urgence, de réhabilitation et de développement dans les domaines de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement, de la sécurité alimentaire et du développement rural, du socio-éducatif et du psychosocial. TGH travaille actuellement dans 13 pays d’Afrique, d’Europe et d’Asie.
Poste
Le secteur de l’aide internationale a été bouleversé ces derniers mois par des coupes de financement et des évolutions géopolitiques inédites. Dans ce contexte et au regard des fortes contraintes imposées par nos bailleurs de fonds, le pilotage administratif et financier d’une organisation devient un enjeu clé. TGH souhaite donc créer un poste de Directeur Administratif et financier pour gérer ces évolutions et changements internes tout en préparant l’organisation à être mieux outillée et plus pertinente pour faire face aux défis, nombreux et ambitieux, qui l’attendent.
Sous la responsabilité du Directeur général, le·la DAF contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique budgétaire, comptable et financière de l’Association. Il·elle dirige et supervise le pilotage financier de l’Association à travers les fonctions de contrôle de gestion, de comptabilité, de trésorerie et de fiscalité.
Le·la DAF est membre du Comité de Direction et participe à ce titre à la définition des orientations stratégiques de l’Association et à leur mise en œuvre.
Le département administratif et financier est composé d’un responsable du contrôle de gestion programmes, de 3 contrôleurs de gestion et d’un comptable unique.
Missions principales
Orientation et pilotage stratégiques
En accord avec le Directeur Général et au sein du Comité de Direction (CODIR), le·la DAF :
- Participe à la définition des axes de développement et des principales orientations stratégiques de l’Association,
- Participe à l’élaboration de la programmation annuelle et pluriannuelle, à sa mise en œuvre et à son suivi,
- Participe à l’analyse des situations impactant l’Association dans son ensemble, collabore à l’arbitrage dans la prise de décisions essentielles pour l’évolution de l’Association,
- Développe une vision prospective de l’activité de l’Association en lien avec les autres Directions, et veille à une meilleure planification des emplois et des ressources,
- Est proactif dans la veille, l’alerte et l’arbitrage en ce qui concerne les risques relatifs au contrôle de gestion, la comptabilité, la trésorerie et la fiscalité,
- Participe à l’avancement des chantiers transversaux inter-directions,
- Présente la stratégie de son département, le budget annuel de l’Association et l’évolution de la situation financière au Conseil d’administration,
- Participe au Comité Finance, Risque et Audit avec le Directeur Général et répond aux questions des administrateurs·trices, sur demande du Directeur Général.
Auprès des équipes du Département Administratif & Financier, le·la DAF :
- Pilote la construction de la stratégie et du plan d’action annuel du département Administratif & Financier en accord avec la programmation de l’Association, fixe les objectifs des collaborateurs, s’assure de la bonne mise en œuvre des plans d’action globaux et individuels,
- Recrute et manage ses collaborateurs du siège et les appuie au quotidien sur les besoins qui lui sont communiqués, arbitre et prend les décisions qu’il·elle juge nécessaires, contribue à leur formation continue et leur évaluation,
- Anime les réunions au sein de sa Direction et participe aux réunions interservices, s’assure de la bonne circulation de l’information et de la coordination avec les différents services,
- Analyse l’activité de son Département, anticipe les besoins et propose des évolutions en termes d’organisation et de moyens,
- Valide et suit les absences des membres de son équipe ainsi que leurs déplacements sur le terrain et autres visites auprès des partenaires de l’Association,
- Veille à l’optimisation des ressources humaines de sa Direction par l’amélioration continue des processus de travail,
- Gère les confits éventuels au sein de son équipe et avec les autres Directions de l’Association
- Encourage la formation continue des membres de sa Direction,
- Contribue à l’élaboration de la politique de recrutement et d’induction du personnel administratif et financier des missions.
Pilotage financier de l’Association
Le·la DAF pilote l’ensemble du processus budgétaire de l’Association, à savoir :
- Établit les budgets annuels avec la Direction Générale, est force de proposition sur les arbitrages éventuels,
- Met en place et suit les outils d’analyse de l’activité (tableaux de bords et indicateurs de pilotage), rend compte au Comité de Direction, et produit des recommandations pour l’optimisation des ressources,
- Veille à la production et l’animation des outils de pilotage à destination des autres services,
- Réalise le reporting trimestriel à destination de la Direction Générale et du Bureau,
- Alerte en cas d’écarts budgétaires anticipés et/ou réalisés, identifie, propose et met en œuvre des mesures préventives et correctives le cas échéant,
- Analyse les outils du système d’information financier utilisés par TGH et propose les évolutions nécessaires au regard des contraints des bailleurs et du cadre légal.
Contrôle de Gestion
En lien étroit avec le responsable du contrôle de gestion le·la DAF accompagne ce dernier dans les activités liées à :
- La conformité des budgets et des rapports financiers finaux soumis à nos bailleurs de fonds,
- La validation des contrats signés avec les bailleurs,
- Le respect des procédures de l’Association sur les missions à l’étranger, notamment en ce qui concerne les engagements de dépenses, la tenue des caisses et des comptes.
Comptabilité générale
- Le·la DAF garantit la fiabilité de la comptabilité générale et analytique et la conformité vis-à-vis des normes comptables en vigueur.
- Il·Elle est en charge, avec ses équipes et en lien avec le Trésorier de l’Association, de la clôture des comptes intermédiaires et finaux (de la clôture annuelle des comptes jusqu’au bilan) et de l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.
- Il·Elle assure l’interface technique avec le Commissaire aux Comptes. Il·elle est amené·e à représenter l’Association auprès de nos bailleurs de fonds.
- Il·Elle s’assure de la bonne coordination avec la gestion administrative du personnel (paiements des salaires, intégration des écritures de paie en comptabilité, analyse des écarts).
Trésorerie, relations bancaires et financières
- En coordination avec la Direction Générale, le·la DAF assure la relation technique et commerciale avec les partenaires bancaires.
- Il·elle assure au quotidien le suivi des positions de trésorerie de l’Association en s’appuyant sur les données fournies par le responsable du contrôle de gestion et le comptable et fait évoluer les outils et processus de gestion de la trésorerie et des flux.
- Il·Elle supervise les flux financiers (versements bailleurs, transferts de fonds sur les missions) et garantit la bonne exécution des règlements en banque (virements SEPA et internationaux).
Relations avec les organismes sociaux et fiscaux
- Il·Elle garantit le respect des règles comptables et fiscales au sein de l’Association, ainsi que la justesse et le respect des délais des déclarations fiscales et sociales.
- Il·Elle est l’interlocuteur de tous les organismes externes de contrôle (fiscaux, financiers, comptables).
- Il·elle assure la veille juridique et la gestion des contrats d’assurance dans son champ de responsabilité.
Profil
- Formation supérieure en comptabilité / gestion / finance, titulaire d’un diplôme de type Ecole Supérieure de Commerce, MSG, DCG, DSCG ou d’une formation équivalente
- Expérience confirmée dans le domaine de la finance en entreprise ou cabinet d’audit
- Solides connaissances en finance, comptabilité, droit des affaires et social, économie
- Une expérience professionnelle dans le secteur associatif, idéalement dans la solidarité internationale, et une connaissance des mécanismes de financements publics et des bailleurs de fonds internationaux sont des plus
- Maîtrise des logiciels de bureautique, notamment Excel, indispensable, connaissance appréciée du logiciel SAGA
- Expérience et goût pour les développements stratégiques, le pilotage de projets et la conduite du changement
- Solide expérience en gestion d’équipe hiérarchique et transversale, capacité à défendre une vision et mobiliser
- Excellent niveau en anglais à l’écrit comme à l’oral
- Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse
- Bon relationnel
- Force de proposition, goût pour l’innovation, proactivité, grande adaptabilité et fort dynamisme
- Excellente gestion de stress
- Forte capacité de travail et sens de l’organisation
- Mobilité géographique pour déplacements ponctuels en Europe et sur les missions