Nous recrutons des profils variés pour la mise en oeuvre de nos programmes de solidarité internationale sur des fonctions de Coordination pays et projets, services supports ou d'expertise technique.
Chaque collaborateur·ice bénéficie d’un statut salarié, quel que soit son niveau d’expérience. TGH fait le choix d’une politique de rémunération volontairement simple et transparente, basée sur la reconnaissance des responsabilités et sur la valorisation de l’expérience, qui permet d’offrir des perspectives d’évolution individuelle.
Du départ au retour de mission, un parcours de suivi individualisé est proposé par TGH.