Une tolérance zéro
Une politique de tolérance zéro envers l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels
TGH applique une politique de "tolérance zéro" en ce qui concerne toute mauvaise conduite de ses collaborateurs : personnel de TGH, partenaires locaux ou internationaux et prestataires de services. TGH condamne fermement toute punition corporelle ou violence physique, menaces de violence physique, abus sexuels ou exploitation, harcèlement et abus verbal ainsi que toutes autres formes d'intimidation.
Données personnelles
Triangle Génération Humanitaire respecte et protège votre vie privée et vos données personnelles. À cet égard, TGH vous informe que seules les données personnelles nécessaires à notre fonctionnement et au suivi de votre candidature sont traitées. Veuillez noter que vos données personnelles sont conservées de manière confidentielle pour une période limitée, conformément aux lois et règlements en vigueur. Vos données personnelles sont à notre usage exclusif et ne sont pas transférées à des tiers. Vous pouvez consulter tous nos engagements sur notre page de Politique de Protection des Données (cliquez pour lire le texte complet) et nous contacter à dataprotection@trianglegh.org pour exercer vos droits ou pour toute question concernant vos données personnelles. Vous avez également le droit de demander à tout moment l'accès à vos données personnelles, leur correction ou suppression, ou la limitation de leur traitement. Vous avez également le droit de vous opposer à leur traitement ou de demander la portabilité de vos données.
Le traitement des données personnelles liées à votre candidature est basé sur votre consentement et vous avez la possibilité de retirer ce consentement à tout moment. Vous avez également la possibilité de contacter la CNIL ou de poser toute question concernant vos données à l'adresse suivante (https://www.cnil.fr/). Conformément aux principes humanitaires, TGH met en œuvre une série de mesures pour prévenir tout comportement à risque potentiel de la part de ses employés. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats sont informés que des vérifications peuvent être effectuées, soit auprès des anciens employeurs, soit par le biais des listes de sanctions publiées notamment par les Nations Unies.
En cochant la case "Je consens", vous consentez au traitement de vos données personnelles et certifiez l'exactitude des informations transmises. Vous acceptez également les vérifications par rapport à ces listes, et confirmez avoir lu, compris et accepté notre politique de protection des données.
