Offre :

Coordinateur·trice terrain

Information

Lieu de travail

Tchad – poste basé à Guéréda au Wadi-Fira avec des déplacements possibles dans la province et à N’Djaména

Durée

Contrat de 4 mois (renouvelable sous réserve de financement) à partir de février 2026

Conditions

  • Contrat salarié de droit français
  • Salaire brut mensuel de 2 729 € à 3 244 €, selon expérience
  • Perdiem mensuel de 750 €
  • Couverture médicale à 100% + assurance rapatriement + prévoyance
  • Prise en charge du logement et du transport international et local dans le cadre de la mission
  • Politique de repos: RnR de 06 jours ouvrés à 3 et 9 mois + allocation de 930€ –
    25 jours de congés payés par an (prise en charge du transport par TGH tous les 6 mois)
  • Départ en famille non autorisé
  • Soutien psychologique (briefing/debriefing + 5 séances de suivi psychologique par an couvertes par l’assurance médicale)
  • Suivi RH and accompagnement du parcours professionnel

 

TGH a opté pour une politique de rémunération volontairement simple et transparente, accessible sur notre site Internet www.trianglegh.org. Les niveaux de salaire indiqués dans nos offres d’emploi sont fixés conformément à la grille de salaire TGH et ne sont pas négociables.

Presentation de TGH

"Acteurs d'une solidarité internationale engagée & durable"

Créée en 1994, TGH, association française de solidarité internationale basée à Lyon, élabore et met en œuvre des programmes d’urgence, de réhabilitation et de développement dans les domaines de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement, de la sécurité alimentaire et du développement rural, du socio-éducatif et du psychosocial. TGH travaille actuellement dans 13 pays d’Afrique, d’Europe et d’Asie.

Présentation de la mission

TGH est présente au Tchad depuis novembre 2023, avec un bureau principal à N’Djamena et des bureaux opérationnels à Adré, Guereda et Amdjarass. Dans la province du Wadi Fira, TGH mène des distributions de kits agricoles, de soutien éducatif et psychosocial, et des activités d’eau, hygiène et assainissement grâce au soutien de fondations privées et institutions publiques (ECHO, CDCS, IFSAN) via une approche cherchant incluant à la fois les populations hôtes, retournées et déplacées. TGH bénéficie de fonds institutionnels FHRAOC et développe ses activités dans la province de l’Ennedi Est dans les secteurs de l’EHA au bénéfice des réfugiés et des communautés hôtes.

Poste

Le/la Coordinateur·trice terrain assure la supervision et la coordination des opérations mises en œuvre dans la province du Wad-Fira, la sécurité des équipes, les relations avec les autorités civiles et militaires et les autres acteurs humanitaires, ainsi que le bon fonctionnement général de la base de Guéreda. Il/elle travaille sous la responsabilité du Directeur Pays et en lien avec les Coordinateurs de chaque départements (programme, logistique, finance/RH), basés à N’Djaména. Il/elle supervise directement les équipes supports et programmes basées à Guéreda. La gestion technique reste sous la responsabilité des coordinateurs/responsables techniques au niveau de la direction Pays.

Sécurité, conditions de travail et de vie

A Guéréda, TGH partage une base de vie avec un partenaire. La base de vie est sécurisée et chaque expatrié a sa chambre. L’électricité et la connexion internet sont fournies en permanence. Un retour régulier à N’Djamena permet aux expatriés de se reposer et de profiter de certains loisirs disponibles à N’Djamena. Il y a des vols réguliers vers et depuis le Tchad vers des destinations régionales.

Profil

  • Minimum de 3 ans d’expérience humanitaire de terrain, dont au moins un an sur des fonctions de coordination terrain ;
  • Expérience en gestion de la sécurité dans un contexte de conflit ;
  • Excellente maitrise du cycle de gestion de projet ;
  • Expérience en gestion d’équipe ;
  • Expérience en gestion de contrats bailleurs ;
  • Bonnes capacités rédactionnelles en français ;
  • Capacité à vivre dans un contexte sécuritaire instable ;
  • Capacités d’anticipation et de prise de décision ;
  • Capacité et motivation pour vivre et travailler en équipe ;
  • Très bonne capacité de gestion du stress.

Postuler pour : Coordinateur·trice terrain

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    Une tolérance zéro

    Une politique de tolérance zéro envers l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels

    TGH applique une politique de "tolérance zéro" en ce qui concerne toute mauvaise conduite de ses collaborateurs : personnel de TGH, partenaires locaux ou internationaux et prestataires de services. TGH condamne fermement toute punition corporelle ou violence physique, menaces de violence physique, abus sexuels ou exploitation, harcèlement et abus verbal ainsi que toutes autres formes d'intimidation.

    Données personnelles

    Triangle Génération Humanitaire respecte et protège votre vie privée et vos données personnelles. À cet égard, TGH vous informe que seules les données personnelles nécessaires à notre fonctionnement et au suivi de votre candidature sont traitées. Veuillez noter que vos données personnelles sont conservées de manière confidentielle pour une période limitée, conformément aux lois et règlements en vigueur. Vos données personnelles sont à notre usage exclusif et ne sont pas transférées à des tiers. Vous pouvez consulter tous nos engagements sur notre page de Politique de Protection des Données (cliquez pour lire le texte complet) et nous contacter à dataprotection@trianglegh.org pour exercer vos droits ou pour toute question concernant vos données personnelles. Vous avez également le droit de demander à tout moment l'accès à vos données personnelles, leur correction ou suppression, ou la limitation de leur traitement. Vous avez également le droit de vous opposer à leur traitement ou de demander la portabilité de vos données.

    Le traitement des données personnelles liées à votre candidature est basé sur votre consentement et vous avez la possibilité de retirer ce consentement à tout moment. Vous avez également la possibilité de contacter la CNIL ou de poser toute question concernant vos données à l'adresse suivante (https://www.cnil.fr/). Conformément aux principes humanitaires, TGH met en œuvre une série de mesures pour prévenir tout comportement à risque potentiel de la part de ses employés. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats sont informés que des vérifications peuvent être effectuées, soit auprès des anciens employeurs, soit par le biais des listes de sanctions publiées notamment par les Nations Unies.

    En cochant la case "Je consens", vous consentez au traitement de vos données personnelles et certifiez l'exactitude des informations transmises. Vous acceptez également les vérifications par rapport à ces listes, et confirmez avoir lu, compris et accepté notre politique de protection des données.